薪酬加“密” 只会让人更好奇

其实我是不赞同实行薪酬保密机制的。按照厂务公开民主管理相关规定,员工的薪酬分配是厂务公开内容之一。再加上企业对各个工种的岗位工资、绩效档级都有明确的规定,尤其是学历、工龄、加班、材料分成等考核因素都是明面上的事,我觉得没必要藏着掖着。可我们也经常听到一些员工说单位只让他查自己的工资.