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培养青年创新人才要做好“三篇文章”

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摘要前不久,笔者在某企业调研青年创新人才的培养情况时,一位在办公室工作的朋友说:"领导总喜欢把目光聚焦于‘大师’和‘创新技术标兵’,很少把注意力放在没有任何‘帽子’的青年职工身上,在一定程度上影响了不少青年职工立足岗位创新创效的积极性和主动性,因此我们企业的青年创新人才屈指可数。"

作者杨雪

机构地区不详

出处《班组天地》 2021年第6期55-56,共2页

关键词青年创新人才企业调研积极性和主动性青年职工创新创效创新人才的培养立足岗位办公室

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
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班组天地

2021年第6期

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