仅凭技能强就被破格提升到管理岗位,妥否?

技工魏延被破格任用引起争议。安徽某电力公司职工李晓霞反映:班组职工魏延因参加集团公司技能大赛获得金奖,被单位破格任命为工段长。单位职工对此次破格任命看法褒贬不一,有的职工认为获得金奖只能证明其技术能力很强,并不证明其管理能力也强,没担任过班长就破格晋升为段长,不妥;有的职工觉得没问题,管理能力是在工作中获得提升的,这也是激励更多职工努力学习技能的好政策。