以结果为导向为班组减负

我想说的是要以结果为导向为班组减负。我们反复培训、学习强化是过程、是手段,而不是结果。这些强化学习的目的不是为了让员工更加会学习,而是要提高安全意识,并能形成安全习惯。所以要以最后的结果为导向来组织和进行学习,并且结合员工的实际情况,比如学历、记忆力、工作岗位等具体和实际情况来做,才能得到大家的认可,并起到预期效果。