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评先选优切忌“威士忌效应”

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摘要 "威士忌效应"来源于北欧的一个寓言故事,管理学上的"威士忌效应"是指政策激励中出现的负效应,在一项政策或措施出台后,有时候得到的结果往往会出乎设计者的预料,甚至是截然相反。在企业评先选优中的体现是,尽管每个企业都会提出评选的条件和要求,附加名额分配,但在评选过程中.

作者房金红

机构地区不详

出处《班组天地》 2020年第11期15-16,共2页

关键词名额分配寓言故事威士忌政策激励管理学负效应评先选优

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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班组天地

2020年第11期

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