期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

突出合作共赢理念发挥“1+1>2”效应

原文传递

导出

摘要 "共享员工"是在抗击疫情特殊时期产生的一项创新举措,为有效缓解企业用工急缺问题发挥了示范效应。相对于常规企业用工模式,"共享员工"、用工组织介绍单位和临时用工单位三方,需要突出合作共赢、强化有机融合,充分发挥"共享员工""1+1>2"效应。

作者彭代君

机构地区中国石化胜利油田安全环保质量督查中心

出处《班组天地》 2020年第3期24-24,共1页

关键词企业用工创新举措临时用工示范效应有机融合共赢理念合作共赢共享

分类号 F279.2 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1佟珣.事业单位临时用工的人力资源管理策略[J].中外企业家,2020,0(2):125-125. 被引量：1
2王新颖.对标人民群众需要提升公益诉讼品质——专访最高人民检察院第八检察厅厅长胡卫列[J].人民检察,2020(3):49-50. 被引量：1
3刘芬.基于合作共赢的校企协同育人工作研究[J].中外企业家,2020,0(7):174-175.
4韩晶晶.“共享员工”模式下用工企业的法律风险防范[J].法庭内外,2020,0(5):14-15. 被引量：1
5贺露欣(编译).2019年日本戴明奖获奖组织介绍(二) 印度乐机设备有限公司[J].中国质量,2020(5):96-103.
6余承川.十堰市茅箭大川镇 “四到位” 保驾护航复工复产[J].党员生活（湖北）,2020,0(13):37-37.
7“新冠肺炎知识与数据信息系统” 推动无国界无歧视无障碍学术交流[J].科技传播,2020,12(6).
8韩岭(译).2019年日本戴明奖获奖组织介绍(一):印度拉森特博洛集团电气标准产品公司[J].中国质量,2020,0(4):76-83.

班组天地

2020年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部