摘要
事故警示教育如何才能生动有趣、提高员工学习积极性?如何才能触动员工心灵、增强自主安全意识?2019年底,山东能源枣矿集团各下属企业在集团公司的要求下,大力开展事故警示教育活动。在形式上,他们注重推陈出新,由千篇一律的单一模式向因势利导转变,由“大水漫灌”式的普及教育向精准“滴灌”式的“按需配给”式转变,由“填鸭”式教育向启发式教育转变;同时,他们加大奖惩力度,重奖“安全功勋人物”,激发了职工的学习兴趣,在各企业兴起了事故警示教育热潮,提高了职工的安全素养。在这篇文章中,笔者选取了几个比较有特色的典型做法以飨读者。
