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关于政工工作与人力资源管理相结合的思考
被引量:
5
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摘要
随着公立医院改革的蓬勃发展,社会市场竞争日益激烈,人力资源管理在公立医院中发挥着愈来愈大的作用。大到目标决策,小到日常琐事,医院运行的方方面面都离不开人力资源的管理配合。但现有的人力资源管理与医院的实际应用有不相符的情况,也导致与政工工作结合存在难度。本文就医院中人力资源管理的问题展开论述,剖析政工与人力关系、结合根源,并给出合理的结合方案。
作者
杨黎
机构地区
安徽省第二人民医院
出处
《广西质量监督导报》
2020年第5期189-189,188,共2页
关键词
公立医院
政工工作
人力资源管理
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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