绩效管理在人力资源管理中的应用

伴随着全球一体化的飞速发展,人力资源将成为企业占据市场份额的重要要素之一,这就意味着发挥人力资源要素配置的最佳优势,将大大提升企业绩效管理水平。从本质上来看,适合于企业的绩效管理系统,可兼顾员工自我价值实现与企业的长远战略目标的顺利实施。所以企业想要提升人力资源优势,绩效管理的价值就应该加以凸显出来。