高职院校教师流失的原因与对策研究

高职院校教师流失的原因有优秀师资供不应求带来的人才争夺战、教师薪酬与工作付出不匹配、学校考核与职称评审制度不够科学、教师对学校管理方式和校园文化认同感不强等。通过对高职教师流失原因进行分析,提出降低高职院校教师流失率要从增加教师收入、建立科学的考核评审制度、改善校园文化、树立职业生涯规划等方面入手,解决实际问题。