摘要
市场监管系统改革从试点到全国推广,取得了一定的效果和成绩,为深化改革、创新创业等营造了良好环境。与此同时,虽然各级市场监管系统在实际工作中力求达到从物理融合到化学融合的目标,但由于种种历史和现实原因,如政治站位不高、畏难情绪严重、职能权责不明、文化习惯碰撞、用人机制陈旧、缺乏担当作为、基层力量薄弱、监管压力增大、激励机制不全等等,导致实现全系统真正融合还需要很长的路要走,一方面需要现有公职人员,尤其是领导层达到退休年龄而自然消化,另一方面需要新机构组建后招录新公务员注入新鲜血液来打破原有格局。
出处
《中国市场监管研究》
2020年第1期74-76,共3页
Research on China Market Regulation