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摘要
最高法:不支持仅以劳动者是新冠肺炎患者等为由解除劳动关系"用人单位仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由主张解除劳动关系的,人民法院不予支持。"4月20日.
出处
《公民与法(综合版)》
2020年第4期53-53,共1页
Citizen and Law:Comprehensive
关键词
中国人民银行行政许可实施办法
民事案件
公安部
网络犯罪
制假售假
分类号
D926.21 [政治法律—法学]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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1
李龙成.
用人单位是否支付违法解除劳动关系的赔偿金[J]
.劳动保障世界,2020(11):10-10.
2
无.
北京市人力资源和社会保障局关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知[J]
.北京市人民政府公报,2020,0(2):35-40.
被引量:2
3
如此解除合同,用人单位该不该担责?[J]
.中国眼镜科技杂志,2020(6):84-86.
4
黄大立,任建宇,马小林,罗智刚,周卫,曾宣,陈晓剑.
关于新冠肺炎疫情可能引发的劳动关系问题调查[J]
.四川劳动保障,2020(5):30-31.
被引量:1
5
杨文娜,王春苏.
浅议劳动用人者离职且不辞而别现象的法律后果释义[J]
.楚天法治,2019,0(21):153-153.
公民与法(综合版)
2020年 第4期
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