摘要
(一) 一个单位的领导者要实观有效的领导,必须具有影响力。可分为权力性影响力与非权力性影响力两种,尽管权力性影响力是一个单位领导推行决策的主要依靠,但是由于他对别人的影响带有强迫性,不可抗拒性,对被影响者的心理与行为表现为被动,服从。因此它对人的心理和行为的激励是有限的。而非权力性影响力又称之为自然性影响力,它与权力性影响力相比更能激发人们的自.
出处
《中国公共卫生管理》
1987年第3期21-23,共3页
Chinese Journal of Public Health Management