卫生防疫部门实行目标任务考核制的探讨

随着卫生改革的深入发展,各级卫生防疫部门实行了不同形式的岗位责任制。但由于卫生防疫部门的工作对象、服务内容、工作手段和方法区别于其他部门,存在其自身的特点,主要是服务对象只有广泛的社会性和群众性;工作范围广,具有较大的流动性;既需要较多学科知识,又具有较强的专业性,这样给卫生防疫部门岗位责任制考核带来一定的难度。