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企业人力资源外包原因与策略研究
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摘要
随着全球化市场经济的发展,外包成为现阶段企业中的新兴词汇,为企业更好地开展人力资源管理,将部分业务外包出去,提升服务质量,降低时间成本等有重要的意义,日益受到各类企业的重视。本文阐述了企业人力资源管理外包的时代背景,分析企业人力资源外包的原因、企业人力资源外包中的风险进行分析,并提出了相应的策略。
作者
贾悫
机构地区
吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司
出处
《国际公关》
2020年第2期216-216,共1页
PR Magazine
关键词
人力资源
外包
企业管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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