摘要
在现如今的大数据背景下,各行各业都在进行一定程度的变革与发展,大数据在人力资源管理领域的运用提高了企业内部管理人员的效率,为企业的发展提供了一批高质量的管理人才,大数据为人力资源管理部门提供了管理信息与资料,方便了其工作人员的工作,促进人力资源管理部门的转型,本文首先讲述了大数据人力资源管理变革的内涵,其次讲述了变革过程中遇到的问题,最后讲述了推进人力资源管理变革的具体方法,以此来供相关人士参考与交流。
出处
《国际公关》
2019年第10期171-171,173,共2页
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