谈转型期公安队伍管理机制建设

在社会转型时期,要实现公安机关人民警察系统的良性运行和协调发展,必须从以下几个方面加强队伍管理机制的建设:一、改革民警任用机制,实行领导干部竞争上岗、一般民警双向选择、热点岗位定期轮换制度,加强后备干部的管理和培养;二、完善内外监督机制,建立健全规章制度,实行督察队的全方位督察、领导的经常化督察与外部监督相结合的制度,严肃查处违法违纪问题;三、建立竞争激励机制,实行全员目标管理、定期讲评、末位淘汰、后进民警帮包、极限分管理和违纪下岗制度,抓好从优待警;四、强化教育培训机制,搞好思想政治教育、法律培训、业务学习以及公安文化建设。