浅析新形势下劳动竞赛的创新与发展

劳动竞赛作为激发员工积极性、创造性,不断提高劳动效率,促进企业发展的一个重要方法,它是工会工作围绕企业中心工作的载体,同时也是广大员工参与企业管理的有效途径.长期以来,为推动我国生产力的发展,促进社会主义物质、精神和政治文明建设,提高员工队伍素质等方面作出了重要贡献.近年来,由于多元化经济的快速发展,为了适应外部经济环境,企业需要不断调整经营机制,而此时作为激发内部活力的劳动竞赛,无论在形式上还是内容上都出现了贴不紧企业主题,抓不住中心工作,与企业经营机制调整不合拍的现象.因此,在新形势下,要求劳动竞赛不仅要结合企业实际,更要凸显工会特色,充分发挥工会的优势,注重目的与实效,在工作方式和活动形式上不断推陈出新,从而推动企业健康有序发展.