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基于ADDIE模型的人才培养学习项目设计

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摘要 为推动中共云南电网有限责任公司党校的学习型组织建设,强化党校员工能力素质提升,本研究以ADDIE模型为指导,参照PDCA工作法,设计了"共读—学习—总结—考试—应用"的闭环培训教学模式,以"社群化学习+集中化培训"的培训形式,开展"每月研学"学习项目,全年累计培训520多人次,支撑党校标准课程开发28门,案例开发25个,微课开发12门,党校公开课分享28期,着力提高党校干部员工的党性修养及理论知识水平,强化培训的综合效能.
作者 段辉 王蕾
机构地区 中共云南电网有限责任公司党校
出处 《云南电业》 2023年第5期48-52,共5页 Yunnan Electric Power
关键词 ADDIE模型 学习型组织 社群化学习 培训
分类号 D26 [政治法律—中共党史]
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参考文献1

二级参考文献8

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  • 7Richard A.Wanson&Rita L.Dobbs.The future of systemic and systematic training [J]. Advances in Developing Human Resources,2006(4):549-552.
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共引文献22

云南电业
2023年 第5期

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