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现代企业内员工的职业发展管理

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摘要职业发展是现代企业人力资源管理的重要内容之一,企业作为市场的主要参与者,它对于市场的适应更加的灵活,企业的管理也越来越科学化.从企业人力资源管理角度,对现代企业管理和员工职业发展的必要性及其基本功能进行分析,设法引导企业目标与员工职业发展需要相匹配,这是现代企业赢得竞争优势的有效途径,最终达到员工职业发展与现代企业长远发展的互动互赢的最佳效果.

作者严方颖

机构地区上海益民食品一厂(集团)有限公司

出处《上海轻工业》 2020年第4期34-37,共4页 Shanghai Light Industry

关键词现代企业职业发展管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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