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浅析企业文化对内部控制体系建设的影响
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摘要
企业文化是一种软实力,对企业员工起着一种软约束作用,相比于企业制度化的硬性管理而言,企业文化的管理更加隐形和间接.目前,大部分企业特别是大型企业在进行内部控制体系建设上,非常热衷于利用严格的制度来对员工的行为进行约束,而往往疏于或者忽略将企业文化的软约束融入到内部控制建设体系中.鉴于此,本文将从内部控制的五大要素出发,分析企业文化与内部控制建设的关系,并将如何从企业文化视角加强企业内部控制体系建设提出有针对性建议.
作者
谭雄
机构地区
长江云通集团有限公司
出处
《山东青年》
2019年第10期192-193,共2页
关键词
企业文化
内部控制
软约束
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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山东青年
2019年 第10期
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