摘要
随着人们对生活质量要求变高,人们对医院工作人员的要求在不断提高.医院工会作为医院的重要设置部门,对于医院内部事务的处理及医院外部事务的协调工作发挥着重要的作用.因而,在新形势下,医院工会的工作人员应该紧跟着时代的发展和社会的进步,不断改变工作途径,改进工作方法.迎接新的挑战.需由传统的工作方式,逐步向"以人为本"的工作理念转变.本论文首先从目前部分医院工会工作的现状进行研究.以期对医院工会的工作状况有一个具体的了解.进一步提出在新形势下如何改进医院工会工作的具体的建议和策略.认为建立以职工需求为导向的新型工作模式,做好医患关系的协调和处理.积极应对转型是医院工会工作的重要目标.
出处
《山东青年》
2019年第4期110-110,112,共2页
