以"导师带徒"工作为抓手为青年人才的职业发展开辟新途径

导出

摘要青年兴则国家兴,青年强则国家强.青年是一个国家的希望,是一个民族的未来!作为企业也是如此,随着市场竞争对企业人才的标准越来越高,特别是对高素质、高水平的技术、管理型人才的需求日趋旺盛,作为一个成熟、富有活力的企业,建立自有的符合企业发展实际、熟悉企业文化氛围、对企业忠诚担当的青年人才职业培养体系已是大多数成功企业的共识.

作者徐廉王宇

机构地区中交基础设施养护集团有限公司中交三公局第四工程分公司

出处《山东青年》 2019年第3期89-90,共2页

关键词青年职业路径

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献1

1廖泉文.职业发展道路的三维策划[J].厦门大学学报（哲学社会科学版）,1998,48(2):88-93. 被引量：7

共引文献6

1吴贵明.女性职业生涯发展研究综述[J].福建商业高等专科学校学报,2004(1):13-16. 被引量：19
2福建省人力资源管理学科发展研究课题组,廖泉文,吴贵明,何燕珍,黄玉清,雷妮.福建省人力资源管理学科发展研究报告[J].海峡科学,2010(1):116-123.
3叶明海,程学斌.MBA职业发展工作探讨[J].学位与研究生教育,2005(5):11-13. 被引量：3
4匡磊.人民银行青年人才成长机制研究——基于职业生涯规划视角[J].西部金融,2013(10):89-93.
5詹淑兰.全面二孩政策下高校女教师职业发展的困境与出路[J].教师教育论坛,2020,33(3):4-8. 被引量：6
6陈蓉.论女性员工职业生涯管理“五阶段模式”[J].四川劳动保障,2018,0(S1):56-60. 被引量：2

1殷广杨,金淳,李瀛.服务质量、私人关系对顾客忠诚的影响研究[J].技术经济,2020,39(2):15-20. 被引量：4
2杨立娜,穆永旭.脐带间充质干细胞介入治疗糖尿病[J].基层医学论坛,2020,24(13):1905-1906.

山东青年

2019年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

以"导师带徒"工作为抓手为青年人才的职业发展开辟新途径

参考文献1

共引文献6

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史