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摘要彼得·德鲁克认为,企业家精神具有独特的特质,其核心是将不确定性视为常态,并能够在变化中找到机遇.企业家精神并非自然而然产生的,而是通过努力学习系统性创新的方法培养出来的.它是一种能力,源于组织,根植于组织,并随着组织的发展而不断成长.

作者施炜

机构地区华夏基石咨询集团中国人民大学中国资本市场研究院

出处《企业家》 2023年第12期16-17,共2页 ENTERPRISER

关键词企业家精神彼得·德鲁克不确定性企业的成长系统性创新努力学习自然而然组织

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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