加强国有企业政工工作实效性的模式探究

经济新常态背景下,国有企业需要不断进行相应改革,提升企业员工创造经济效益和社会效益的能力,增强企业核心竞争力.对于国有企业而言,政工工作是各项工作的核心,其直接关系到企业员工思想政治素质,会影响到员工生产积极性.因此,有必要从理论层面就国有企业政工工作进行探讨,寻找国有企业政工工作的新方法和新思路.文章主要对国有企业政工工作中存在的主要问题进行概述,结合相关理论学说提出自己的建议,旨在进一步提升国企政工工作实效,夯实国企发展的基础.