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劳动者在离职文件上签字确认加班费已结清,是否有权请求支付欠付的加班费

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摘要基本案情2017年7月,肖某与某科技公司(已依法取得劳务派遣行政许可)订立劳动合同,被派遣至某快递公司担任配送员,月工资为基本工资加提成.肖某主张某快递公司在用工期间安排其双休日及法定节假日加班,并提交了工资表.工资表加盖有某科技公司公章,某科技公司和某快递公司均认可其真实性.

作者调仲轩

机构地区不详

出处《人力资源服务》 2022年第9期41-42,共2页

关键词劳动合同劳务派遣加班费快递公司行政许可基本工资法定节假日真实性

分类号 D92 [政治法律—法学]

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