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黄河流域人力资源服务高质量发展的问题及实践探索

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摘要 2021年国务院印发《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》,人力资源作为社会经济发展的一个重要要素,高质量的发展尤为关键.本文结合人力资源发展赋能百业的特点,分享了金前程作为市场化的人力资源服务机构,在发挥市场化优势协同创新、持续为黄河流域人才流动及人才高地建设赋能的实践和探索.

作者张黛婕

机构地区金前程人力资源顾问有限公司

出处《人力资源服务》 2022年第7期60-61,共2页

关键词人力资源市场化协同创新探索赋能百业

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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