梯队式渐进人才培养方案助力高原地区人才发展

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摘要术业有专攻,人亦有差别.在环境差异化的影响下,人力资源作为一种特殊的资源,呈现出多样性的表象.随着社会经济的不断发展,在整体资源定性划分的前提下,劳动力市场一直在优化推进.只有稳住原有的市场架构,才能达到整体资源升级和发展模式转型的目标,从而实现人才强国.

作者顾喜柱

机构地区青海择英人力资源服务有限公司

出处《人力资源服务》 2022年第3期63-64,共2页

关键词梯队式建设人才培养方案高原人才

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人力资源服务

2022年第3期

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