数字化转型与创新发展:人力资源服务业发展三大趋势

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摘要自1979年至今,我国的人力资源服务业已走过四十余年的历程,在发展的道路上,不但取得了显著的经济效益,而且在促进就业、盘活劳动力市场、带动人力资源流动等方面也产生了重大的社会效益.

作者华天虹林彤

机构地区中国对外服务工作行业协会

出处《人力资源服务》 2022年第1期59-61,共3页

关键词人力资源流动人力资源服务业转型与创新促进就业社会效益数字化盘活经济效益

人力资源服务

2022年第1期

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