摘要
近年来,各地为加快人才引进,相继出台系列人才政策措施,特别是中央人才工作会议后,各地又对原有人才政策进行升级,不断推出"人才新政".从实际工作角度看,在地方制定执行政策的过程中,对于决策依据是否科学合理,人才对政策内容是否满意的问题,需要通过建立一套人才政策效能评估体系进行回答.可以说开展人才政策效能评估是提高人才工作科学化水平的重要措施和必要环节.本文从理论和实践角度出发,提出要抓好效能评估体系建设和提高效能评估实践的专业化水平,及时发现政策执行中的问题,客观评价政策所带来的经济效益和社会效益,不断优化政策体系,提升人才政策的精准度和实效性.
