堵疏并举防固结合宁波缓解当前企业用工矛盾的实践与思考

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摘要近年来,国内劳动力短缺现象日益严峻,从长三角到珠三角,几乎所有制造业企业都出现了招工难的问题.特别是新冠肺炎疫情以来,劳动力市场更是经受着前所未有的风险挑战,劳动力资源日益稀缺,企业招工难度不断加剧.受此影响,一方面,人工成本上涨成为企业必须面对的经营难题,苏杭地区"小时工"时薪普遍在25~35元,宁波这样的制造业城市不少中小企业为了节省用工成本,大量使用流动性大的"小时工".特别对于订单呈现季节性特点的外贸企业,"加急招人、干完即退"的模式在劳动力稀缺的大环境下难以为继.

作者徐承志

机构地区宁波市人力资源社会保障局

出处《人力资源服务》 2022年第5期18-19,共2页

关键词劳动力资源劳动力短缺外贸企业用工成本风险挑战中小企业制造业企业人工成本

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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