摘要
我国中小企业绝大多数是采取家族式管理模式的企业.近年来,中小家族企业在市场份额、解决就业等方面为我国经济发展做出了很大贡献,然而我国中小家族企业在发展过程中却存在着组织架构不完善、激励不足、创新与改革意识薄弱等问题.本文以一种创新型视角,针对中小企业凝聚力高、决策链条短等优点,提出中小家族企业在企业管理上应结合自身优势,取其精华,去其糟粕,建立适合自身特点的现代化管理制度.
出处
《企业改革与管理》
2020年第11期14-15,共2页
Enterprise Reform and Management
