摘要
"吹哨人"制度,即内部举报制度,是企业内部控制的一种监督机制,对于及时揭露、制止和预防企业各种弊端或不当行为并提升内部控制有效性具有重要作用.本文通过阐述内控视角下的企业"吹哨人"制度,分析该制度在我国企业中的实施现状,与美国、英国、日本等有先行立法和实践经验的国家对比,从已有案例看企业"吹哨人"制度建设,得出我国除了要在立法上明确企业"吹哨人"制度外,还应严格保护"吹哨人"隐私和利益,并尽可能鼓励"吹哨人"制度的应用以全面发挥内部控制的机能的结论.
出处
《企业改革与管理》
2020年第11期6-7,共2页
Enterprise Reform and Management
基金
2018年度广东省普通高校重点科研平台和科研项目(2018WQNCX308)
