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中建四局第五建筑工程有限公司人员培训问题与对策研究
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摘要
企业的发展本质上就是人的发展,因此,培训是企业发展至关重要的环节,无论是从企业的利益出发,还是从员工的角度来看,培训都有着重要的现实意义.因此,搞好员工培训是企业不断灌输新鲜血液,永葆竞争力的得力措施,是企业长远发展、稳中求进的有效手段,是企业在市场经济中保持立足于不败之地的基石.本文以中建四局第五建筑工程有限公司作为案例,通过对其人员培训问题的分析,提出改善建议,以帮助中建四局第五建筑工程有限公司在培训方面做出改进.
作者
花博文
机构地区
青岛工学院
出处
《美眉》
2020年第9期68-68,共1页
关键词
中建四局第五建筑工程有限公司
人员培训
问题与对策
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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1
刘明.
关于油库工程建设的几点思考[J]
.石油石化物资采购,2021(3):149-150.
美眉
2020年 第9期
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