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升职之路,并非努力就有皇冠加冕

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摘要在职场早期最重要的转变,是从等待认可到争取支持.做领导,其实我不敢从做项目经理开始,我成了麦肯锡众多优秀中层中的一员.大概是同一时期,我开始关注性别的问题.当时在经理层,优秀的女性很多,但到了高层,女性就明显减少了,这里有职场环境对女性的结构性限制.

作者李一诺

机构地区不详

出处《恋爱．婚姻．家庭（青春）（下）》 2022年第10期46-47,共2页

关键词职场环境项目经理麦肯锡结构性

分类号 C91 [经济管理]

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恋爱．婚姻．家庭（青春）（下）

2022年第10期

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