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人力资源外包,利还是弊?

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摘要 当前企业所面临的经营环境日益复杂多变,要想在这场没有硝烟的战争中站稳脚跟并立于不败之地,必须从企业管理各环节提高效率,实现观念上的转变和方法上的改进.此时,在这方面具有较低成本、较高质量、较快速度,以及较完善服务的组织——人力资源外包业务应运而生.
作者 李绪英
机构地区 不详
出处 《加油站服务指南》 2019年第8期44-45,共2页
关键词 人力资源外包 提高效率 低成本 高质量
分类号 F27 [经济管理—企业管理]
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加油站服务指南
2019年 第8期

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