你没看错,这座站汽油销量增长了23倍

导出

摘要中石化广西北海石油以提升员工收入为切入点,想方设法找出低效站点的“痛点”,灵活用工解决高峰期服务难题;党员攻坚队帮扶转变思想;“师带徒”培训提高了员工技能.通过多渠道发展和多样化营销,北海石油加油站的销量增长了,员工收入增加了.二季度,原有低效站点人均收入总体上同比增长35%.

作者徐海兰

机构地区不详

出处《加油站服务指南》 2019年第8期38-39,共2页

关键词员工收入员工技能广西北海销量增长师带徒加油站营销灵活用工

1本刊编辑部.人力资源机构各出奇招共抗“疫”[J].中国人力资源社会保障,2020,0(3):24-27. 被引量：1
2濮江妮.企业会计监督体制及未来发展思考[J].中外企业家,2020,0(8):7-7. 被引量：1
3蔡宁伟,张丽华.复工复产:何以可能何以可为?——基于疫情期间典型案例研究视角[J].江苏海洋大学学报（人文社会科学版）,2020,18(3):67-76. 被引量：2
4马丽军,肖立飞,翁张力,徐春土,陈凯.构建基于业务流的继电保护岗位能力测评工具[J].中国电力教育,2020(2):54-56.

加油站服务指南

2019年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...