浅谈薪酬对绩效敏感度的影响

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摘要合理的薪酬既能促进高管的工作动力,又能合理体现高管价值,使其能够创造更高的企业价值,提高绩效敏感度.

作者孟庆敏

机构地区北京工商大学

出处《广西质量监督导报》 2021年第1期20-21,共2页

关键词国有企业高级管理者薪酬绩效敏感度

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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