摘要
本文以江西省印发的职业教育改革实施方案为背景,针对高职院校服务地方经济的功能,分析提升本地就业率的对策.调查得出,新形势下高职学生就业选择愈加多元,个人意愿占主要因素,生源地对初次就业地的选择有较大影响,大部分学生更倾向市区或者较近的省城,且大部分学生对本地的就业环境并不了解.对此从学校角度提升本地就业率,要做好职业院校定位,拓宽自身经费来源,夯实校企合作,促进职教转型,加强市情与省情教育,转变传统就业观念.
基金
吉安职业技术学院2019年校级人文社科项目《人口迁移视角下高职生初次就业地选择偏好及影响因素研究——以吉安职业技术学院为例》研究成果,项目主持人:熊嘉。
