摘要
大学生就业状况的改善关键在于提高大学生就业能力.以南宁学院工商管理专业本科生为对象,利用问卷调查和因子分析构建其就业能力指标,研究表明,工商管理专业本科生就业能力由人际沟通与合作能力、职业价值观、文字处理能力、应急管理能力、逻辑判断能力、创新型思维能力、学习能力等7大指标构成,并在此基础上构建提升工商管理专业本科生就业能力的培养模式.
出处
《中国校外教育（上旬）》
2017年第A01期337-340,共4页
Education for Chinese After-school(Theory)
基金
南宁学院校级科研项目'基于就业能力模型的工商管理专业人才培养模式改革研究—以南宁学院为例'(2013XJSK6)
广西高等教育本科教学改革工程项目'应用技术大学案例教学的创新与实践—《以市场营销学》为例'(2015JGB446).
