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卫生事业单位人事管理中的激励方法研究
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摘要
卫生事业单位是关系到我国人民的健康安全的事业单位,卫生单位的特点是,具有公益性、服务性、知识密集性,在卫生单位人事管理中运用合理的激励的方法,可以良好的将医务人员的积极性调动出来,可以良好的促进组织目标和个人目标的实现,本文就对卫生事业单位人事管理中激励方法进行分析,研究激励方法在卫生事业单位的重要性,并根据实施过程存在的问题进行分析,提出在卫生事业单位中运用激励机制的良好对策。
作者
高颖华
连娜
机构地区
天津市医药科学研究所
出处
《医学信息(医学与计算机应用)》
2016年第29期26-27,共2页
Medical Information
关键词
卫生事业单位
人事管理
激励方法
分类号
R1 [医药卫生—公共卫生与预防医学]
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