卫生事业单位人事管理中的激励方法研究

卫生事业单位是关系到我国人民的健康安全的事业单位,卫生单位的特点是,具有公益性、服务性、知识密集性,在卫生单位人事管理中运用合理的激励的方法,可以良好的将医务人员的积极性调动出来,可以良好的促进组织目标和个人目标的实现,本文就对卫生事业单位人事管理中激励方法进行分析,研究激励方法在卫生事业单位的重要性,并根据实施过程存在的问题进行分析,提出在卫生事业单位中运用激励机制的良好对策。