上海中医药大学教师职称晋升完善对策建议

师资队伍建设工作中一个重要的环节就是高校教师职称的评聘工作。这个问题一直是广大教师职工十分关注的热点问题,也是一个在一段时间内较难解决的难点问题。如果评聘不合理,不科学,不规范,不严谨,这将直接影响到教师工作的积极性,影响教师队伍建设的稳定与否。尤其是建立科学、规范、严谨、合理、完善的教师职称晋升制度,激励教师提高综合素质,增强专业技能,十分利于高校师资力量的优化,促进教师队伍的建设与管理工作迈上一个新台阶。