浅谈基层医院人才队伍建设现状与分析

面对医学技术的快速发展与市场经济的激烈竞争,医院应加强医学人才队伍的建设,吸引人才、稳定人才,努力培养一支高水平的医疗队伍,要重视人才流失的现象,并制定相应可行的策略,积极探索人才管理机制,采取科学合理的方法去赢得医院竞争的优势。