摘要
20世纪50年代以来,国外护理专家以患者护理需要为依据,提出了患者分类系统,根据患者每天所需要的护理时数,量化护理活动并划分护理等级,达到观察护理人力需求并指导护理人力配置的目的。我国的分级护理工作模式始于1956年,由张开秀等前辈倡导而成,在患者入院护理、住院护理、出院护理(护理转归)全程过程中不断地划分、调整、规范,将分级护理分为特级护理、一级护理、二级护理、三级护理等四个等级,并一直沿用至今,针对不同的护理级别,护理人员提供的护理行为包括给予、帮助、协助、指导。随着医学模式的改变,系统化整体护理、优质护理模式的广泛开展,以人为本的护理理念渗透到护理活动的细微之处,体现着人性化管理及人文关怀的特点,并成为我国护理环节质量控制的内容和医院评审的项目指标之一。
