普外科护理绩效体系的建立与实施的探索

目的:建立新的考核体系,规范护士行为,提高护理质量和护士积极性。方法根据绩效考核指标设计原则,设计适用于本科室的考核表格,以月为考核周期,以'数字'说话,量化考核。结论新的考核体系能提高护理质量,提高护士积极性,优化管理效能。