摘要
目的探讨手术室护士职业倦怠的情况及影响因素,提出对策。方法对成都市两所三甲医院的手术室护士采用问卷调查法进行调查,问卷包含一般资料问卷和MBI-GS量表两部分。结果多种人口学因素如年龄、婚姻状况、职称、学历等可以影响手术室护士的职业倦怠状况。高年资护士在情绪衰竭、去个性化两方面分值均高于低年资护士。在不同学历的手术室护士中,本科生的个人成就感是最低的。结论提供优质环境,提高管理层对手术室护士职业倦怠的重视,加强护士心理健康疏导,提高学历水平,以降低护士职业倦怠的程度,促进护士身心健康,提供优质护理服务。
