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论加油站员工绩效考核体系的完善

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摘要随着人们生活水平的提高,汽车行业的发展,私家车越来越多,对石油的用量需求极大,促使加油站不断提升其服务质量.因此,加油站必须重视员工的管理工作,制定完善的绩效考核体系,增强员工的工作积极性,并对员工的工作能力和职业素质进行全面考核,提升员工的综合素质和服务水平,进而提高加油站的经济效益.

作者孙丽

机构地区中国石油辽宁大连油气零售分公

出处《探索科学》 2019年第4期175-175,共1页 Explore Science

关键词加油站员工绩效考核体系完善

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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探索科学

2019年第4期

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