摘要
在当前的生产生活当中,对于信息技术的应用非常普遍,在应用当中,信息化技术在人力资源的管理当中,可以从管理形式以及方式和模式等角度加强对人力资源的有效管理,使得人力资源管理可以朝向创新方向发展.在人力资源的管理中对于信息化的应用,主要表现在经济师对于人员的职业规划和实际建设发展方面,经济师采用信息化平台对最新的市场信息进行获取,以此来对其实现准确的计算和评估,在自身专业技术提升的基础上,加强对人力资源经济师体系的不断构建,从而为各个组织单位提供良好的以及综合素养比较高的人力资源经济师.
出处
《探索科学》
2019年第3期317-317,共1页
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