摘要
梅州市金雁集团是集有色金属(铜)探、采、选、冶(计划改造升级)、深加工为一体的国有企业集团,是'广东省企业100强',梅州市委、市政府实施做大做强做优、重组'3+1'国有企业集团之一.当前,全司上下正以'逢山开路、遇水架桥'的干劲和勇气,紧紧围绕'一三五'计划〔即:至2021年至少有一家上市公司,三年(至2020年)实现30亿元产值,五年(至2022年)实现50亿元产值〕,抢抓机遇,继续实施'一稳二找三突破'战略,主抓发展矿业、铜电磁线制造、智能制造、酒店及物业管理等四大板块的朝阳产业,努力把金雁集团打造成技术优势领先、盈利能力稳定、管理体系科学的大型现代化综合企业集团.蓝图已描绘,关键如何凝心聚力抓落实.众所周知,'人'是企业改革发展进程中的第一要素,如何做好'人'的工作,如何发挥'人'的力量,事关国有企业改革发展的成败.本人从事职工思想政治工作多年,结合自己的认知和实践,谈谈如何做好国有企业职工思想政治工作.
