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事业单位绩效管理和绩效工资的创新改革研究被引量：1

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摘要社会中最重要的服务组织就是事业单位,在绩效工资方面也受到了人们的关注.在绩效管理方面为了有一定的规章制度,首先应该建立一个完善的体制.针对管理人员从工作角度出发,根据单位实施制定相关的制度计划.激发事业单位员工的工作积极性.本文就事业单位绩效管理和绩效工资创新改革遇到的问题和解决方法做出简要探讨.

作者胡慧剑

机构地区上海市商业学校

出处《人力资源管理》 2018年第12期619-619,共1页 Human Resource Management

关键词事业单位绩效管理绩效工资

分类号 F2 [经济管理—国民经济]

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人力资源管理

2018年第12期

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